Haklı Nedenle Fesih Durumunda İşçinin Raporlu Olduğu Sürenin Altı İş Günlük Hak Düşürücü Süre

İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi İş Kanunu’nda işçi ve işveren açısından ayrı ayrı düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24’üncü maddesinde işçinin, 25’in ...

• 
• Musa ÇAKMAKÇI
• 08 Mayıs 2024

Ar-Ge firmaları aman dikkat!

• E.Sabri DEMİRCİ
• 06 Mayıs 2024

DAMGA VERGİSİ DENİLEN SIRTIMIZDAKİ GİZLİ YÜK

• Mustafa GÜNŞEN
• 03 Mayıs 2024