Son Eklenenler

Makaleler

KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ DÜZENLENİRKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN ÖNEMLİ HUSUSLAR!

  • Musa ÇAKMAKÇI
  • 30 Ekim 2024

Kısmi Süreli İş Sözleşmesinde Çalışma Günlerin ve Çalışma Saatlerinin BelirtilmesiSosyal Güvenlik Kurum’u tarafından 18.06.2020 tarih ...

Makaleler

Geriye yönelik verilen bildirgeler teşvik ve desteklerde sorun yaratır mı?

  • E.Sabri DEMÄ°RCÄ°
  • 25 Ekim 2024

Gerek asgari ücret desteğinden gerekse prim teşviklerinden yararlanılması noktasında, ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun ...

Makaleler

İflasın Ertelenmesi Üst Düzey Yöneticilerin Prim Borçlarından Sorumluluğunda Haklı Neden Kabul Edilir Mi?

  • Özgür DEMÄ°R
  • 24 Ekim 2024

6183 sayılı Yasa’nın 58/1. maddesine göre, kendisine ödeme emri tebliğ olunan şahıs, böyle bir borcu olmadığı veya kısmen ödediği vey ...

Makaleler

Maça giden istirahatli işçi işten çıkarıldı

  • Vedat Ä°LKÄ°
  • 22 Ekim 2024

4857 Sayılı Ä°ÅŸ Kanunu’nun iÅŸverenin haklı nedenle iÅŸ akdi fesihi denildiÄŸinde;Madde 25 - Süresi belirli olsun veya olmasın iÅŸveren, aÅŸaÄ ...

Makaleler